新消费
品牌运营｜渠道销售｜供应链
公司定位
人才招聘服务专家
华晟由资深人力资源从业者成立，提供完整人才解决方案。服务不止于简历转发，而是围绕业务理解、岗位定义、人才地图、候选人推进与交付复盘，帮助企业缩短关键岗位招聘周期，提高候选人匹配度与 Offer 转化效率。
专业交付行业理解中高端寻访长期人才库组织视角
主营业务
围绕“找人、识人、用人”构建服务组合
01
人力资源服务
招聘流程梳理、岗位画像、渠道管理、人才储备与入职跟踪。
02
猎头顾问
中高端岗位寻访、候选人沟通、推荐报告与面试推进。
03
招聘项目支持
阶段性招聘攻坚、批量岗位交付、区域人才触达。
04
组织人才方案
人才盘点、梯队建设、组织发展与人力体系建议。
服务原则：先理解业务，再定义岗位；先建立人才地图，再推进候选人；先管理过程，再复盘结果。
服务客户
多行业交付能力
智能制造
研发技术｜生产制造｜质量管理
新能源
组织发展｜人力体系｜关键岗位
科技互联网
产品运营｜增长｜技术岗位
先进制造
中高层管理｜工艺｜设备
综合服务
职能支持｜区域招聘｜项目招聘
核心优势
把猎头服务做成可管理的项目交付
人才 Mapping
围绕目标公司、目标岗位与候选人群建立搜索路径。
交付推进
候选人沟通、面试协调、反馈跟进与 Offer 促成。
体系沉淀
招聘 SOP、人才库、渠道复盘与岗位画像迭代。
组织视角
从业务、组织、岗位与候选人动机四个层面判断匹配。
交付标准
推荐前有判断，推荐中有反馈，推荐后有跟踪，结案后有复盘。
核心团队
招聘交付和组织发展形成互补
招聘交付
Judy
曾任多家知名互联网和上市公司招聘负责人，负责渠道、猎头管理、招聘系统及招聘 SOP，具备互联网、二手车、教育、新能源等多行业招聘经验。
组织发展
June Ma
具备 20 余年人力资源领域经验，曾任浙江大型上市新能源集团副总裁，分管人力与组织发展，曾为多家大型企业提供战略、组织、人力咨询服务。
服务流程
从需求澄清到入职跟踪，形成闭环交付
01
需求访谈
02
岗位画像
03
人才 Mapping
04
候选人筛选
05
面试推进
06
Offer / 入职跟踪
每一次候选人推荐，都同步提供匹配理由、求职动机、风险判断与推进建议。
会员中心
企业会员登录与注册入口
会员账号由顾问开通，邮箱验证服务接入后可用于接收登录验证码。
01
专属岗位画像
围绕招聘岗位 JD、薪酬区间、汇报关系与面试流程，沉淀可复用的人才画像。
02
招聘进度同步
按岗位跟进候选人推荐、面试反馈、Offer 进展与风险判断。
03
长期人才库
结合目标公司范围、行业偏好与排除清单，持续积累候选人资源。
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期待与您合作
人力资源服务 · 猎头顾问 · 组织与人才解决方案